JR東日本 社会人採用一次試験対策 Rev.2
今回はJR東日本 社会人採用一次試験対策について書いていきます。
以前も一度書かせて頂きましたが、昨年度は知人のサポートを行っていましたので削除させて頂きました。
無事知人も採用されましたので、今年度も基本は同じかと思います。
初見では厳しい内容ですが、２度目の方や準備が出来てる方にとっては
一次試験の内容は、比較的簡単な内容になります。
一次試験の内容って
一次試験の内容は下記になります。
※昨年度までの内容になりますので、今年度も確実に同じとは限りません。
・SPI 言語、非言語
・適性検査、性格検査
・クレペリン検査となります。それぞれについて書いていきます。
JR中途採用試験の SPI 言語、非言語
過去にも書いていますが、今回は更に深く考えたいと思います。
※2019年更新しました
[ tomomilk1203.hatenablog.com ]
様々な企業の採用試験で使用されているSPIですが、実はいろいろな種類があります。
SPI-U：大学新卒向け
SPI-G：中途採用向け (※SPI3-GE、上記に英語が加わった物）
SPI-H：高卒向け
SPA-A:大学生向けであるSPI-Uの短縮版
SPA-B:大学生もしくは大卒対象の研究開発職やエンジニアの採用試験に利用されている試験で
非言語分野である数的処理等の比重が重くなったもの
SPA-R:大学・短大卒者で利用されている試験で、規則に基づく分類や左右の文字に違いがあるかを
判断するなどIQテストのような問題
更にSPIはテストセンターでの受験、ペーパーテスト、WEB受験でそれぞれ問題が違ってきます。
（※恐らくJRで使用されているのは、SPI-G：中途採用向けペーパーテスト+オプション）
上記は不確かな情報のため、一次削除
それぞれのSPIで出題される事が多い問題は決まっています。
逆に全く出題されない分野もあります。
次に分類を記載致します。
それぞれの参考問題や出題傾向は、最後に参考本を記載しました。
そちらを参考にしてください。
SPI言語の問題（一覧）
国語問題である言語は下記の項目があり、ランダムに出題されます。
1.二語関係
提示された2つの単語の関係性を考え、同じ関係のものを選ぶ2. 語句の意味
例文と同じ意味の熟語を選ぶ3. 語句の用法
例文と構造が近い文を選ぶ
4. 文の並べ替え
複数の文を意味が通るように並び替えを行う5. 空欄補充
例文中の（ ）に当てはまるものを選ぶ6. 長文読解
長文の（ ）を埋める、または内容に関する設問に答える
特に、「二語関係」「語句の意味」「語句の用法」「長文読解」は出題されることが多い頻出問題です。
SPI非言語の問題（一覧）
数学問題である「非言語」には、下記の項目があります。
1. 推論
「命題」「正誤」「順序」「打ち分け」「平均」「対戦」「％」「位置関係」などの出題方法がありますが、どれも例題や説明文を読んで一部の情報をもとに論理的に推測していく問題です。
2. 順列・組み合わせ、確率
順序・組み合わせ：複数の情報から並べ方や組み合わせが何通りあるか選ぶ問題です。
確率：指定された条件の確率を回答します。
3. 割合と比
指定された条件での割合や比率を回答します。
4. 損益算
原価や定価、割引率など指定されたシチュエーションでの損益を計算する問題です。
5. 料金割引
指定された割引条件で、売り上げや金額差異を、客数の計算をする問題です。
6. 仕事算
指定された条件において、仕事を完了するまでかかる日数を計算する問題です。
7. 代金清算
指定されたシチュエーションにおいて、精算額が料金を計算する問題です。
8. 速度算
指定された速度、条件での到達時間などを計算する問題です。
9. 集合
指定された規則で全体を分類し、その中に問いに該当するものが何個（何人）あるかを計算する問題です。
以上となります。
私も始め驚きましたが※一般的な転職者用SPIの場合、上記に書いた分類のみです。
それぞれの問題の解き方、パターンも決まっています。
つまりSPIで出る問題は決まってます。。
JRも同様です。
準備してくる方が大半だと思われますので、合格、不合格の差が１問って事も
多くなってきます。
簡単な問題、落としてはいけない問題を必ず解けるよう、しっかり準備して臨みましょう。
補足
SPIの結果は得点ではありません。
２０〜８０の偏差値で企業に掲示されます。
一次試験も適正検査、クレペリンと併せて評価されます。
以上、私が伝えたい事を書かせて頂きました。
適正検査、性格検査については後日記載します。
クレペリン検査に関しては、過去記事を参考にしてください。
面接対策はこちらの記事
※おすすめ参考本
それぞれの範囲が掲載されています。
（企業研究）JR東日本のエントリーについて考える
企業調査として、どの業界へ転職するか決める際の参考として、様々な業界の今後や問題点について
まとめていきたいと思います。
今回は、毎年行われる中途採用試験に向けて、鉄道業界の企業研究を行います。
面接などでも「なぜこの会社なのか？」と問われた時に、しっかりと返答できるよう準備致しましょう。
ＪＲ東日本の会社概要
まずは基本内容である会社概要です。
（）カッコ内はJR東海の参考値です。
社名 東日本旅客鉄道株式会社
East Japan Railway Company
所在地 東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
設立 1987年4月1日
資本金 2,000億円
売上高：2兆9,501億円 前年比：+2.4%（JR東海1兆3,807億円）
発行済株式総数 3億8,940万7,900株
上場証券取引所 東京証券取引所市場第一部
社員数 56,450人（2017年4月1日現在）
主な諸元
線区数
69線区（2017年4月1日現在）
営業キロ
7,457.3km（2017年4月1日現在）(東海1,970.8km）
駅数
1,666駅（2017年4月1日現在）
列車本数
12,229本（一日あたりの列車本数）
車両数
※12,876両
輸送人員
約1,750万人
（列車本数は2017年3月4日ダイヤ改正時データによる）
セグメント（売上）情報
JR東日本の事業セグメントは、「運輸68％」「駅スペース活用14%」「ショッピング・オフィス9.3%」「その他8.8」の4つ。
国内売上が90%以上を占めている。
JR東日本の「運輸」事業は、関東と東北地方の1都16県を営業エリアとしている鉄道事業が中心。
「駅スペース活用」事業は駅構内のコンビニエンス事業。
「ショッピング・オフィス」事業は駅ビルの賃貸や㈱ルミネの小売事業など。
「その他」事業はホテルやクレジットカード事業を展開。
JR東日本の企業理念と行動指針
次にJR東日本の企業理念と行動指針から求められる人材を導きます。
基本中の基本ですが、自己PRなどに組み込む必要があります。
グループ理念
私たちＪＲ東日本グループは、駅と鉄道を中心として、お客さまと地域の皆さまのために、良質
で時代の先端を行くサービスを提供することにより、東日本エリアの発展をめざします。
私たちは、「究極の安全」と「サービス品質の改革」に向けて、挑戦を続けます。また、技術革新
やグローバル化の推進を通じて、幅広い視野を持つ人材の育成、鉄道の進化の実現、沿線価値の
向上など、グループの無限の可能性を追求します。
私たちは、「信頼される生活サービス創造グループ」として、社会的責任の遂行とグループの持
続的成長をめざします。
行動指針
１．お客さま・地域とともに
私たちは、まごころをこめたサービスを行い、お客さまと地域の皆さまのご期待を実現します
２．安全・品質の向上
私たちは、安全で安定した輸送とサービス品質の向上をめざします
３．無限の可能性の追求
私たちは、幅広い視野と挑戦の志を持ち、グループが持つ無限の可能性を追求します
上記から求められて入る人材
「使命感」「責任感」「信頼感」「探求心」「行動力」
その他のキーワードとして、品質、安全、お客様第一が求められているのが分かります。
併せて採用募集ページから、
JR東日本グループの社員として、お客様や地域の人々に対する高品質のサービスを提供し
東日本エリアの発展に貢献する。
自分の行動によって未来の社会に貢献したい、という志を持った
チャレンジ精神旺盛な人材をJR東日本グループは求めています。
上記が基本理念としてあるため、募集時の作文では、
チームの中ではどのような役割を担ってきたか。
チームの目標を達成するために個人として努めたこと。
チームの目標を達成するために、仲間に対してどんな手助けをしたか。
これまでの経験を基に、会社や社会のためにどんなことをしたいか。
などが設定されます。
慣れてる人だと、毎年似たような文で対応出来るのも。求められている人材が決まっている
からかもしれません。
2019年エントリー対策
今年のテーマである
◆あなたが仕事で成果を出すために心がけていること（実践していること）は
どのようなことですか。具体的に教えてください。（400文字以内）
も、探究心や行動力を問われる内容となっています。
他の企業含め、今年度は求人が多いためどれ程の応募数になるか解りませんが
過去には2万人の応募者と言われていた時もありました。
当然、担当者がエントリーシートの作文を読む回数も相当な数になります。
的外れな事を書かない&ポイントさえ抑えていれば全く問題ないと思います。
参考として、ネットからの転載になりますが、下記の構成は参考になるかと思います。
>>
現在まで5年間、戸建て注文住宅の営業職に従事し、新規顧客開拓から価格の折衝、売上管理、事務処理など、営業関連業務を一通り経験してきました。
お客様にとって一生に一度の高額商品を、納得して購入いただくために、ニーズを引き出し具体的な提案を一つひとつ重ねていきました。
節税対策についてご相談があれば、社内の専門家に即ヒアリングして知識を身につけお客様にフィードバックするなど
丁寧かつ迅速な対応で信頼関係を構築しました。また、不動産や建築に関する専門知識習得の重要性も感じ
「インテリアコーディネーター」及び「宅地建物取引主任者」の資格を取得。営業でより専門的なアドバイスができるよう役立てています。
<<
上記の構成を参考に、自分の担当業務に内容を変更してみるのも良いかもしれません。
下記は私が応募した際の参考資料です。
以上、ご参考になればと思い更新します。
